Forlaget Eudor og kampen for ligestillingen
: 21. okt 2021, 13:57
FORLAGET EUDOR OG KAMPEN FOR LIGESTILLINGEN
For et par uger siden var der generalforsamling i Danske Forlag, og inden middagen holdt Niels Krause-Kjær fra DR2 Deadline et oplæg, hvor han fortalte de fremmødte forlagsfolk om, hvordan redaktionen siden 2017 havde lavet statistik over de indbudte gæsters køn – både for at anskueliggøre den skæve kønsbalance, man nok havde en anelse om eksisterede, men også for igennem synliggørelsen af problemet at tilskynde medarbejderne til at rette op. Statistikken førte man med nogle lyseblå og lyserøde post it-lapper på en opslagstavle. Og det havde angiveligt virket.
https://www.dr.dk/om-dr/nyheder/der-er- ... i-deadline
Således lutret skyndte Forlaget Eudors direktør sig hjem for at undersøge kønsbalancen på forlaget. En hurtig forespørgsel afslørede, at det ikke er i ledelseslaget, kønsbalancen har været skæv – tværtimod: Forlaget Eudor har 50% mænd og 50% kvinder i bestyrelsen, og det er altid sidstnævnte, der har det afgørende ord, så her er alt, som det skal være.
Og da vi frem til 2021 ikke har udgivet én eneste tegneserie, uden at der har stået mindst én kvinde på titelbladet – noget, ingen andre tegneserieforlag kan prale med –, troede vi egentlig, at forlagets udgivelsesprogram kønsmæssigt var eksemplarisk afbalanceret, som man siger i autobranchen.
Men da vi inspireret af DR2 Deadline markerede forfattere og tegnere på hvert års udgivelser siden 2012 med stereotypt farvede post it-lapper på en tavle, afslørede en efterfølgende grundig analyse hurtigt, at også Forlaget Eudor i årene 2017-2020 har haft et uerkendt problem med kønsbalancen – men også, heldigvis, at vi med udgivelsesprogrammet for 2021 er i fuld gang med at rette op på fortidens synder.
For et par uger siden var der generalforsamling i Danske Forlag, og inden middagen holdt Niels Krause-Kjær fra DR2 Deadline et oplæg, hvor han fortalte de fremmødte forlagsfolk om, hvordan redaktionen siden 2017 havde lavet statistik over de indbudte gæsters køn – både for at anskueliggøre den skæve kønsbalance, man nok havde en anelse om eksisterede, men også for igennem synliggørelsen af problemet at tilskynde medarbejderne til at rette op. Statistikken førte man med nogle lyseblå og lyserøde post it-lapper på en opslagstavle. Og det havde angiveligt virket.
https://www.dr.dk/om-dr/nyheder/der-er- ... i-deadline
Således lutret skyndte Forlaget Eudors direktør sig hjem for at undersøge kønsbalancen på forlaget. En hurtig forespørgsel afslørede, at det ikke er i ledelseslaget, kønsbalancen har været skæv – tværtimod: Forlaget Eudor har 50% mænd og 50% kvinder i bestyrelsen, og det er altid sidstnævnte, der har det afgørende ord, så her er alt, som det skal være.
Og da vi frem til 2021 ikke har udgivet én eneste tegneserie, uden at der har stået mindst én kvinde på titelbladet – noget, ingen andre tegneserieforlag kan prale med –, troede vi egentlig, at forlagets udgivelsesprogram kønsmæssigt var eksemplarisk afbalanceret, som man siger i autobranchen.
Men da vi inspireret af DR2 Deadline markerede forfattere og tegnere på hvert års udgivelser siden 2012 med stereotypt farvede post it-lapper på en tavle, afslørede en efterfølgende grundig analyse hurtigt, at også Forlaget Eudor i årene 2017-2020 har haft et uerkendt problem med kønsbalancen – men også, heldigvis, at vi med udgivelsesprogrammet for 2021 er i fuld gang med at rette op på fortidens synder.
